土地买卖合同没有约定违约金是否合理？

根据我国《民法典》的相关规定，合同没有约定违约金也是可以主张违约责任的。合同没有约定违约金条款的，可向违约方主张违约实际损失。如果合同没有约定的，当事人可以达成补充协议或者根据其他合同条款、交易习惯确定，仍不能确定的，受损害方可以合理选择请

签劳动合同违约金不合法。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，签劳动合同违约金合法，其违约金的数额不得超过提供的培训费。

违约金约定不明可以认为双方对违约金并未进行约定。合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿。

如果违约金过高，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少。当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商后对违约金进行调整。

收了定金没签合同是否违约需要看所约定的事项，如果是交付定金方不愿签订合同的，则无权要求返还定金；如果是接受定金方不签订合同的，则交付定金一方有权要求双倍返还定金。

《民法典》并没有规定劳动合同是否可以约定违约金，但是《劳动合同法》有规定，即用人单位在为劳动者提供专项培训费用进行培训的情况下，可以与劳动者约定服务期和劳动者不遵守约定的违约金；或者在约定竞业限制条款的情形下可以约定违约金。

只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款：一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。因而，劳动者辞职时，用人单位如援引签订的劳动合同要求劳动者按约定承担违约金，除上述两种情况外，劳动

如果约定了公司违约承担违约责任的劳动合同有效，如果是约定劳动者违约应当承担责任的，只有以下两种情况下是有效的，其他情况下不得约定由劳动者承担违约责任： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单

按照双方意思表示约定违约金，双方都接受就行。违约金的比例规定要看具体的内容。

如果劳动合同中有服务期条款或者竞业限制条款，则约定违约金并不违法。如果没有上述条款，则用人单位不得与劳动者在劳动合同中约定违约金条款，是违法的。

合同没有约定违约金，如果一方违约了依然可以要求违约方支付违约金。 《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法

合同没写违约的办法：合同双方可以就违约责任进行协议补充。如果不能达成协议补充的，守约方可以根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担相应的违约责任。

合同无效如果不影响违约金条款的效力的，违约金约定有效；如果违约金条款的效力受到影响的，则违约金约定无效。而无效的部分，是自始没有法律约束力。