企业如何保护著作权

关于肖像权的法律保护为：肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。肖像权包括公民有权拥有自己的肖像，拥有对肖像的制作专有权和使用专有权，公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进行损害、玷污。 公民的姓名

如何申请版权保护： 1、提交申请表； 2、版权中心接收文件并进行初步审核； 3、审核通过后缴纳费用，未通过的需要补正或撤销申请； 4、版权中心受理申请并发出受理通知书； 5、审核通过版权中心予以登记并办法登记证书并公告。

商标专用权保护如下：根据《中华人民共和国商标法》的规定，转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。转让注册商标的，商标注册人应当转让在同一商品上注册的近似商标，或者在同一

保护债权人利益： 一、建立公司灭失预警机制； 二、引入公司人格否认制度； 三、设立公司保证金和承诺还债制度。

保护债权人利益，一般有六种方法，具体如下： 1、建立公司灭失预警机制； 2、引入公司人格否认制度； 3、设立公司保证金和承诺还债制度； 4、完善公司资本信息的披露制度。自公司设立之初，就对公司注册资本情况的真实披露，十分必要； 5、完善资本

危害行为的停止请求权。异议股东股权收买请求权反对股东的股份收买请求权是指对于股东利益有重大关系的特定事项，在股东会的多数决议成立的情况下，持反对意见的股东可以请求公司以公平合理的价格收买自己所持有的股权股份，在公司拒绝回购时，法院可以根据股

保护小股东权益的法律机制： 1、危害行为的停止请求权； 2、反对股东的股份收买请求权制度； 3、对有瑕疵股东会决议的诉讼制度。

企业的知识产权保护手段有： 一、对公司的知识产权进行整体规划和有效管理： 1、公司可指派专人负责知识产权的管理，列出明细，建立档案。 2、对知识产权按其实际可创造价值、对公司发展的重要程度、维护成本等进行分级。 3、建立知识产权数据平台。

计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。

在我国企业缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额×单位缴费费率。工伤赔偿计算：1-6级伤残津贴=本人工资×90％/85％/80％/75％/70％/60％；护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；丧葬补助金=当地社平工

私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2

第一,社会保险通过增加用工成本和减少员工当期可支配收入挤压企业创新,甚至容易诱发避税行为;第二,社会保险通过提高员工福利和吸引高质量劳动力促进企业创新,有利于改善人员流失问题;第三,社会保险通过迫使企业转型和增加研发倒逼企业创新。

公司不交社保，只能要求其补缴，但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构，按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，督促其及时参加职工社会保险，但不涉及对职工的补偿和补偿。如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者依法解除劳