工伤赔偿金是什么意思

工伤死亡赔偿标准如下： 1、丧葬补助金六个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工的工资一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属，标准是配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上

工伤赔偿具体流程： （一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 （二）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)

工伤保险赔偿范围是： 1、住院伙食补助费； 2、停薪留职期间的工资； 3、医疗费； 4、生活护理费； 5、一次性伤残补助金； 6、一次性工伤医疗补助金； 7、一次性伤残就业补助金。

法律上企业工伤赔偿标准如下： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。 2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。 3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。

工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间。 单位不给报工伤，劳动者可以自行申报工伤，否则可能得不到应

8级工伤赔偿标准：八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤事故的具体赔偿标准：治疗工伤的医疗费用和康复费用等按可报销的比例来赔偿；生活护理费区分三个不同的等级，分别按上年度职工月平均工资的50%、40%或30%来算；而职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变等。

工伤赔偿办理流程是： 1、首先向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签

1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的： 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本

工伤职工只有经过劳动能力鉴定后，达到伤残的才可以获得工伤伤残赔偿金，具体的赔偿标准需要根据工伤职工的伤残等级来确定，如工伤一级可以获得一次性伤残补助金27个月本人工资，还可获得按月发放的伤残津贴，发放标准为本人工资的90%。

建筑工伤赔偿标准如下： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并

每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性

工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。