在家做隔离工资高吗？

试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

本人不在家，也是可以办理房产证的。权利人可以委托第三人代为办理房产证。当事人委托代理人办理房产证的，代理人应当向房地产交易中心提交当事人身份证明、授权委托书以及代理人的身份证明。授权委托书中应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间

外甥户口一般不可以落户在舅舅家。一般只能在直系亲属那里，即父母，儿女，爷爷奶奶，兄弟姐妹，才能挂靠户口。现在户籍政策规定孩子随父随母都可以落户，不能够跟随其他关系人落户，要是想把外甥落户到舅舅的户口本上的话，那就需要把外甥的母亲的户口先迁移

离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

根据相关法律规定，彩礼属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，在离婚时是不必须进行分割的。彩礼，又称聘礼，是指男方按照当地习俗，在婚前给予女方一定数量的现金或者财物，以表示其与对方缔结婚姻的诚意。男方如果在离婚时请求女方返还彩礼的，根据相关司

在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

离婚不一定需要在户口所在地办理。一般情况下，可以按照离婚方式来决定办理离婚手续的地点。如果是协议离婚，那么通常需要双方，一起到一方户籍所在地民政部门申请办理离婚证。双方当事人必须到婚姻登记机关递交离婚申请，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚

一次家暴也可以离婚。在我国，法定的离婚方式包括登记离婚以及诉讼离婚这两种方式。如果对方存在家暴行为，无法继续共同生活下去，可以采取协商的方式来进行登记离婚。如果无法进行离婚登记，可以向人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决解除婚姻关系。提起

一般情况下，如果在家庭生活中夫妻一方遭遇另一方的家暴行为，应该勇敢的使用法律武器来保护自己的安全及相关的权利，可以直接向法院起诉离婚；根据婚姻法关于离婚诉讼的相关规定，实施家庭暴力或者虐待等情况，法院经过调解无效之后，是准予离婚的，当遭遇家

不回老家也可以办理离婚。如果配偶与本人不在同一辖区的，那么可以在其户口所在地做离婚登记。诉讼离婚可以在对方户籍所在地的人民法院，对方户籍所在地与经常居住地不一致，可在对方经常居住地法院起诉。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。被

拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警

延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支