更新时间:2022.12.23
劳动仲裁能强制执行。劳动仲裁胜诉后,只要对方不提起诉讼,裁决就生效。对方拒绝履行裁决义务的,当事人可以向人民法院申请强制执行。强制执行是利用国家强制力量,按照执行文件的规定,强制民事义务人履行其义务,以确保权利人的权利得到实现。执行文件包括
劳动仲裁后,如果仲裁裁决生效,而一方当事人拒不履行的,另一方就可以立即申请法院强制执行,而法院执行的时间一般是六个月内。仲裁裁决的生效时间则是当事人收到裁决书的十五后,且当事人均没有及时提起诉讼。
申请强制执行劳动仲裁裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出,并提交相关资料。发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。手续: 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以
一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
申请人撤销强制执行申请后,法院会裁定终结执行。法院终结执行后,申请执行人在判决生效后两年内,还可以再次申请法院强制执行。但如果超过两年申请执行的期限,不能再申请强制执行。
对方不履行仲裁裁决的,当事人可以依法向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当予以执行,但是被申请人提出证据证明仲裁裁决有不应当履行的情形的,则法院审查后,应裁定不予执行。
仲裁当事人应按照仲裁裁决书中规定的期限自动履行裁决,如当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方当事人可依据法律规定向有管辖权的法院申请强制执行。 1、如果被申请人的住所地或财产所在地在中国境内,对于涉外仲裁裁决,可向其住所地或财产所在地的中级人民