发生事故后企业应如何处理？

企业的职工发生非工伤事故，如果在该企业医疗所、医院等定点机构处医治，所需的诊疗费、手术费、住院费等均由企业行政方面或资方负担；而贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌予补助。

发生工伤事故后，首先要申请工伤认定，治疗期间享受工伤医疗待遇。然后在工伤医疗期满后，如果其人身伤害影响日常生活的，可以进行劳动能力鉴定，经鉴定后根据伤残等级确定赔偿数额，向用人单位索要赔偿。

1、一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。 2、病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中尸检的申请，则应当在病员死亡后48小时

发生了医疗事故之后可以按照以下程序处理： 1、和解：发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议； 2、调解：可以通过卫生行政部门，进行医疗事故赔偿调解； 3、诉讼：在诉讼之前，当事人可以进行医疗事故鉴定或

发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费.

当事人自行处理现场的程序有： 第一步：立即停车，避免危险：事故发生后，应立即停车，马上开启危险报警闪光灯，如果是晚上还要开启示廓灯和后位灯。 第二步：查看现场，拍照取证：查看事故现场，是否有车辆受损，人员伤亡。 第三步：事故报警，保险报案：

发生工伤事故后处理流程：将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

一、医患双方自行协商解决。当医疗事故或事件发生后，也首先要通过医疗单位和病员或其家属自行协商的方式予以确认和解决，而不应跨越这一步骤直接提请当地医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定，由卫生行政部门进行处理。 二、卫生行政部门的处理。医疗事故纠纷，

发生医疗事故应该通过自行协商、有关部门调解或者诉讼方式处理。医疗事故发生后，医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。

事故发生后30日内由用人单位申请进行工伤认定，用人单位未按期申请的，伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤申请需要的材料为： （1

劳动者发生工伤事故，用人单位应当及时送往医疗卫生机构治疗；用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

医疗事故发生后，对患者来说，首先最重要的是保存和收集病历等证据材料，因为诉讼是关于证据的，没有证据，所以不可能支持他们的损害赔偿请求。 目前，医疗机构在治疗患者时尚未主动向患者提供病历等相关信息。 因此，医患纠纷发生后，患者只能及时掌握纠纷

发生交通事故时，应当立即保护现场，造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。