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人事网工伤的相关规定是什么?

更新时间:2022.06.21

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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  • 工伤赔偿条例的相关规定是什么?
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    2020.06.11 402
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    根据《关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》第一条第二款规定,利用互联网、移动通讯终端等传输赌博视频、数据,组织赌博活动,为赌博网站招募下级代理,由下级代理接受投注的,应当认定为刑法第三百零三条第二款规定的“情节严重”。

    2020.04.02 165
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    工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤,这里的48小时之内是硬指标,如果抢救的时间已经超过48个小时,或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的,按照法律规定就不属于

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    工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故

    2022-07-25 15,340
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    不是的,轻微伤就是轻微伤,而不是轻伤,法律就是这么规定的。如果是故意伤害,虽然轻微伤不够成刑事,但触犯治安管理处罚法,要追究治安行政责任,可能要被拘留的。如果是其他性质的问题,另当别论的。

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    刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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    《民法典》2021年1月1日开始施行,根据婚姻家庭篇的规定,主要有以下几个方面的变化:1、婚前患有重大疾病隐瞒的,不再是婚姻无效的情形,而是可撤销的婚姻;2、离婚损害赔偿增加了一个兜底条款,有其他重大过错的情形,所谓其他重大过错,比如出轨、

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