更新时间:2022.04.17
被认定为九级伤残后,工伤保险基金应该赔偿当事人九个月的工资作为补偿。依据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残为本人27个月工资,二级25个月,三级23个月,四级2
手指工伤伤残等级评定标准及赔偿标准:工伤根据伤残的严重程度从轻到重分为十级到一级,在职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时,进行劳动能力鉴定。根据不同的鉴定等级会予以不同的赔偿标准。主要赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交
交通肇事赔偿项目及其标准: 1、赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、残疾赔偿金、误工费等; 2、赔偿标准为误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定、残疾赔偿金及死亡赔偿金根据人均收入状况的二十倍进行计算、医疗相关费用根据实际产生的计算。
受伤赔偿标准如下: 1、医疗费用。按实际费用计算; 2、误工费。受害者有固定收入的,按实际减少的收入计算;没有固定收入的,按最近三年的平均收入水平计算;不能证明最近三年平均收入相同,近一年类似行业收入水平相同; 3、住院伙食补贴。按照当地国
打架斗殴致使人身受到伤害的,受害人或者其家属可以先要求打人者赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用。如果对方拒不赔偿的,可以向法院起诉,要求对方赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及
打架受伤的赔偿标准如下: 1、打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。 2、打架致人残疾的,应当赔偿残疾者基本的生活所需费用以及残疾者致残前正在抚养而又无生活来源的人的必要生活费。
工伤保险赔偿范围:职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付;职工工伤期间享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超过12个月。
工伤保险赔偿范围如下:1、医疗费;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、辅助器具费用;4、工留薪期工资,停工留薪期护理费;5、一次性伤残补助金;6、劳动关系解除时,工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金;7、职工因工
工伤赔付范围可根据职工的伤残程度来确定: 1、造成一般伤害的,赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等; 2、造成死亡的,赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。
骨折工伤根据伤情的不同以及伤愈后是否影响劳动能力会享受不同等级的赔偿,需要通过工伤认定和劳动能力鉴定来确定具体的赔偿范围。认定为工伤的,赔偿内容包括医疗费、伙食补助、外地就医的交通、住宿费、辅助器具费、康复治疗费等,同时工伤员工在停工留职期
职工工伤赔偿范围:主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
工伤赔偿的范围有两个,一个是由所购买的工伤保险赔付,另一个是由用人单位直接赔付。按照法律规定,由工伤保险部分赔付的部分是包括医疗费用,购买辅助器具费用,住院治疗的伙食费等较为琐碎的治疗费用,还有按照每个月支付的伤残津贴费用,申请劳动能力鉴定
工伤保险赔偿范围是: 1、住院伙食补助费; 2、停薪留职期间的工资; 3、医疗费; 4、生活护理费; 5、一次性伤残补助金; 6、一次性工伤医疗补助金; 7、一次性伤残就业补助金。