合肥社保转移

1.准备相关材料：社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额；离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态；个人身份证。2.到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。3.进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为

社会保险不能全额转移。社保转移的话转移的只是个人缴费账户部分，公司缴纳部分归入到国家养老基金库。参保人办理社保关系转移的，应当到参保地社保机构办理相关手续。

省内社保转移有必要。更换地区就业的，应当及时办理社保转移手续，不办理的话会影响新用人单位缴纳社保。

异地的失业保险可以转移。需要带上失业证、身份证或户口本（原件和复印件）、迁入地社会保险经办机构同意接收函，注明迁入地社会保险经办机构开户银行、户名、账号，联系人、联系电话去市社保中心填写《某某市失业人员失业保险关系转移登记表》办理，之后就由

对的，没有问题，可以办理转移了。对于转移，你需要分别向2地社保局提出申请才可以。不过，现目前政策只能转移养老保险，而医保，工伤等社保只能在参保地使用。

现在社保并不能够自动合并，需要你在这些地方办理社保转移接续的手续，这些手续是比较费时费力费钱的。个人达到法定退休年龄后，向国家规定的待遇领取地社会保险经办机构申领基本养老金。待遇领取地社会保险经办机构应当通过全国统一的社会保险转移接续平台，

社保转移后年限可以合并。根据相关法律规定，社保的保险关系随本人转移，社保的缴费年限也是实行的累计计算的方法，所以转移后的社保其年限应当合并计算。

当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。

社保转移的流程为：1、参加社保的人员在新的工作单位按照有关规定参加基本养老保险且缴纳费用后，有新的工作单位向新参保的社保部门以书面形式提出社保转接的申请；2、新参保的社保部门应当在15个工作日内审核社保转移的申请，符合申请的，应向原来参保的

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。 具体流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、

劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。换了工作后，为了社保可以正常缴费，要及时办理社保转移手续。在新单位入职后，单位会凭借《养老保险缴费凭证》

换单位后转移社保的办法：将社保转移至外地，到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，接下来由新用人单位帮忙办理；转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位，由新单位为劳动者办理社保续交手续。