劳务关系不发工资怎么办-买断工龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司不发工资怎么办是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

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律师普法

被雇主无劳动关系不发工资怎么办
否认雇用关系不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令在期限内支付；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后，仍不履行的，可以依法申请强制执行。

2020.07.10 91
单位解除劳动关系可是发工资不合理怎么办
如果用人单位既不解除劳动合同又不发放工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉；或者可能尽量协商；协商不成的，向当地仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，就可以向人民法院起诉。

2020.09.26 100
劳务单位拖欠工资不发怎么办
1、与公司协商； 2、向法院申请支付令； 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金； 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。

2020.04.08 138

专业问答

雇佣关系上的劳务关系是劳务工资么
雇佣关系不是劳务关系。雇佣关系和劳务关系有以下区别：1。关系主体是否具体。在劳动关系中，双方的主体可以是自然人、法人或其他经济组织，双方的主体更加多样化。在雇佣关系中，员工只能是自然人，没有法人或其他

2021-11-22 15,340
企业工资不发解除劳务关系有赔偿吗
1、由于劳务关系不适用劳动法、劳动合同法的相关规定。故解除劳务关系是无法要求劳动合同项下的经济补偿金与赔偿金的。 2、若双方存在其他约定，可按照约定请求相关赔偿。因此，请先行确认双方的关系为劳动关系还

2023-05-13 15,340
劳动关系怎样发放工资
建立劳动关系后，用人单位必须以货币形式，发工资发工资的时间可以由用人单位和劳动者自行协商确定，不过，用人单位必须每月发一次工资，如果用用人单位有拖欠工资的行为，员工应该及时到劳动行政主管部门投诉，或者

2023-09-06 15,340
派遣员工不是劳务关系怎么办
1、派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系，而是劳动关系。 2、派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，因此双方建立的是劳动关系。

2022-06-25 15,340

法律短视频

00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

2,935 2022.05.11
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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

5,217 2022.11.21
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,249 2022.04.17

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