单位缴纳社保时同仁不交怎么办

社保重复缴费，就是在同一个时间段内，同时缴纳了两份以上的社会保险。重复缴费和重复参保，都是国家政策不允许的。 一般来说，之前是个人缴纳社保的应该要先把保险关系转到单位，单位才能申报，否则单位缴不进去的。如果你还没有去转保险关系，那么单位1月

可以退，但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分，单位缴纳部分直接进入统筹账户，这部分是不能退还的，个人缴纳部分进入个人账户，这部分是可以退还的。个人缴纳的可以退还的有养老和住房公积金，其他保险均不予退还。

社保到账时间随着各地政策的不同会有所不同。一般而言，当月的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到。单位头一个月去社保局登记，第二个月缴纳，参保人就可以在网上查到缴纳记录。

用人单位应当及时为在任职工缴纳社保。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

1.打开网上税务局，输入公司的纳税识别号和密码以及验证码，点击登录， 2.登陆后，我们就可以看到申报界面了，点击纳税申报， 3.点开纳税申报后，我们就可以看到有一个“其他申报”，在右侧的列表中往下拉就可以看到社会保费申报表，点击填写申报表。

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%

根据有关法律法规，如果用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应该责令用人单位在限期内缴纳或者补缴社会保险费，并且从违约当天开始每天加收万分之五的罚款。如果逾期不缴的，就由有关行政主管部门处以拖欠金额一倍到三倍之间的罚款。

当地社保机构可以为单位打印社保缴纳情况的凭证，具体怎么打印去当地社保办理机构问一下。

1.社会保险缴纳比例一般如下： 养老保险：单位20％，个人8％； 医疗保险：单位8％，个人2％； 失业保险：单位2％，个人1％； 工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳； 生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去

用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得

一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保

如果没有缴纳社保发生了工伤,由用人单位承担全部赔偿责任,如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。

用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。未参加工伤保险的单位发生工伤事故，各项待遇全部由单位负责支付。