更新时间:2022.06.17
没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定。没有工伤认定书,无法认定为工伤,如果申请劳动能力鉴定的,劳动和能力鉴定部门将不予受理,因为申请鉴定是需要提交工伤认定书。
法定婚龄是指法律所确认的准予结婚的最低年龄。基于婚姻关系的自然属性和社会属性决定。 只有达到一定年龄的当事人才能从心理和身体上达到一定的成熟程度,才能够承担婚姻的后果。 从世界各国的立法看,绝大多数国家所规定的婚龄,男子在二十一岁至二十四岁
每个伤残的赔偿数额不同。就工伤来说,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的可在各地人力资
轻伤一级的赔偿数额按照受害人的具体损失数额决定。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费等,另外做个伤残鉴定,看是否构成伤残,几级伤残,不同的伤残等级有不同的一次性伤残赔偿金的标准。
人身遭到损害,由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,若受害人因此伤残的,义务人还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费
对于十级伤残的赔偿问题,其是属于工伤的情形,其具体赔偿为:为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的标准
七级伤残大概赔偿如下: 1、一次性伤残补助金,补助金的标准为13个月的本人工资,由社保机构支付; 2、伤残津贴,由社保机构按月支付,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡; 3、一次性残疾退休金,其中主要由社保机构支付; 4、一次性工伤医疗
1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合
工伤致肋骨骨折三根,应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后,无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。 除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要补偿: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; 2、劳动合同解除或者终止
第一,职工发生工伤后,经治疗病情相对稳定后,由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。 第二,劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核,对于材料不完整的会在5个工作日
劳动工伤的鉴定标准:在职工具有极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级、重度非肢体瘫运动障碍等情形时,一般能鉴定为工伤一级;在职工具有符合中度毁容标准之一项、面部有瘢痕等情形时,一般能鉴定为工伤十级等。
工伤劳动能力鉴定所需要的时间一般不超过60天,最长不超过90天。依照《工伤保险条例》规定,自收到劳动能力鉴定申请之日起,市级劳动能力鉴定委员会应当在60天内作出劳动能力鉴定结论。必要时,作出结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送
劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件