如何保险赔偿轻微工伤

一般轻微工伤只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。

根据我国相关法律规定，对于轻微工伤的赔偿为：医疗费、生活护理费等相关费用，因轻微伤是够不成伤残等级的，所以是没有一次性伤残补助金等赔偿的。

轻微伤要赔偿受害人医疗费，误工费。护理费，住院伙食补助费、交通费，医疗费根据医疗机构出具的医药普.住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

根据我国相关法律规定，对于造成受害者轻微伤的情形，是需要给予其相应的治安处罚的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，对于情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。轻微伤的赔偿问题，是需要根据人身损害赔偿标准进行赔偿的，

医疗纠纷轻微伤赔偿应当根据医疗机构出具的相关费用支付凭证来确定。 1、根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 2、医疗费的赔偿数额，按

如果因为打架行为，造成对方当事人轻微伤的，虽然不构成刑事犯罪，但是可能会被公安机关给予相应的治安处罚。赔偿的具体费用包括医疗费，误工费，护理费，受害人定残后的护理，住院伙食补助费，营养费。这些费用需要相关证据的证明，如医疗机构出具的医药费、

交通事故轻微伤的赔偿标准如下： （1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算； （2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； （3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助

轻微伤不赔偿可以要求公安机关进行调解。轻微伤由于伤害的程度没有那么的严重，所以就算是故意打人而造成了轻微伤的也是不属于刑事案件的，自然行为人就不需要进行刑事方面的责任的承担，所以一般情况下不认为是犯罪行为，只需要承担相应的行政责任和民事赔偿

工伤保险赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。

企业会给其支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

工伤保险基金中支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤

轻微的工伤，可以按伤残等级获得伤残补助金，解除劳动合同的，可以获得工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。