个体工商户不签劳动合同如何办理？

个体企业属于用人单位，要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

1.需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 2、同时，劳动合同法也明确规定，用

个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。 根据法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

招收的员工如果是按照其安排从事工作、接受管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件的，属于劳动关系，应该与劳动者签订书面劳动合同，并且交纳社保，否则违法。

如果劳动仲裁委员会不予受理的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。

一定肯定必须要签的，个体户是劳动法调整的用工主体，只要跟员工建立了劳动关系，就需要订立书面的劳动合同。个体户也要签合同的；须要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。

个体户需要签订劳动合同。个体户是劳动法调整的用工主体，只要跟员工建立了劳动关系，就需要订立书面的劳动合同。如果个体户和劳动者建立劳动关系是需要签订劳动合同的，如果个体户与务工人员构成短期雇佣关系，也可以签订雇佣合同。劳动合同一般由用人单位提

个体工商户和劳动者没签合同能仲裁。劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动

个体工商户只提供营业执照的话是申请不了贷款的，还得有店铺进账流水、营业执照、经营报表这上结才能申请的到贷款。贷款额度要看你选择的是哪种贷款方式，抵押的话，额度可以达到抵押物评估价的六到七成左右。

个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

个体工商户在招用员工时也要签订劳动合同。法律规定，个体经济组织也适用《劳动合同法》。这里的个体经济组织指的就是个体工商户，所以也要《劳动合同法》的规定签订劳动合同。

根据《个体工商户条例》第二十一条规定，个体工商户可以凭营业执照及税务登记证明，依法在银行或者其他金融机构开立账户，申请贷款。因此，工体工商户贷款的方式有： 1、抵押贷款 个体工商户缺资金的时候可以选择抵押贷款。借款人名下有房有车的情况下可以