关于股东出资到位的举证责任

股东未尽出资义务，会导致公司资本不充实，即损害公司和其它股东利益，又损害公司债权人的利益。因此，股东未尽出资义务即转让股权的，转让股东的出资义务不会因为股权转让而消除，即使转让原来的股权，其仍应承担出资责任，用于尽快充实公司资本。

对于公司的债务股东原则上不需要承担责任。公司具有独立的财产权，以自己的全部财产承担责任。根据相关法律规定，当股东滥用公司的法人地位给公司造成损失时，应当适用法人人格否认制度。

用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，为确认双方是否存在事实劳动关系，应当先由劳动者做出存在劳动关系的初步证明； 再由用人单位举出劳动关系不存在的证据，最后由法官根据法定的举证责任分配规则做出判断。

公司股东承担的责任有： 1.按期缴纳所认缴的资本2.遵守公司章程3.公司注册后、不能擅自抽回出资额4.追加出资额的义务及出资额的填补义务5.对公司债务负有限责任6.对公司及其他股东诚实信任。

变更后，原股东对公司不再承担责任，变更后的股东以出资为限对公司承担责任。但是如果股东没有出资到位或者有抽逃出资的行为，股东要在未出资到位的范围内对公司债务承担连带责任。

股东出资加速到期的三种情形： （1）公司进入破产程序； （2）公司作为被执行人已实际上破产但不申请破产的； （3）公司不能清偿债务又延长股东出资期限的。 二、股东退股的情形有哪些 1、股东丧失劳动能力的； 2、股东死亡、被宣告死亡或被宣告失

有限责任公司股东人数是五十个以下。设立有限责任公司，应当具备符合法定人数的股东。只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司属于一人有限责任公司。

辞退职工单位负举证责任，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

辞退职工单位负举证责任，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

股份公司发起人承担责任有： 1、费用承担责任。即对设立活动所产生的债务和费用负连带责任。 2、返还股款责任。在募集设立股份有限公司过程中，如果认股人已认购并缴足了所认购的股款，而公司不能成立时，认股人必然会遭受损失，而在公司设立过程中，设立

控股股东有以下义务： 1、严格按照公司章程规定，履行相关职责； 2、不得滥用支配地位，给公司或者其他股东造成损失； 3、不得利用其关联关系损害公司利益； 4、其他义务。