被诽谤企业的员工应承担什么样的责任？

1.恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。2.《刑法》第221条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他

企业监事主要承担监督的责任，监督对象主要是企业的财务状况、董事高管执行职务的行为、董事会决议的事项等等。如果企业监事发现财务状况有异常的，可以进行调查，或者在必要时聘请会计师事务所协助调查工作，该聘请的费用由企业承担。如果企业监事发现董事高

根据我国相关法律的规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以

需要。劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位，是属于工亡，劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。

恶意诽谤致使他人离婚的，可能涉嫌侮辱罪，当事人可向法院起诉，要求恶意诽谤者承担刑事责任和民事赔偿责任。

诬告诽谤承担的法律责任，视具体情况而定： 1、如果不构成犯罪的，给予治安管理处罚； 2、如果构成犯罪的，应追究其刑事责任。行为人故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，实施破坏他人名誉，情节严重，构成诽谤罪。诽谤行为必须是针对特定的人进

诽谤罪的量刑标准是： 构成诽谤罪情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪属于亲告罪，当事人告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 如果通过信息网络实施诽谤行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难

对以暴力或者其他方法捏造事实诽谤他人，且情节严重的行为人，应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪是告诉的才处理的犯罪，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

若是职工被认定为工伤的，企业若是有缴纳工伤保险的，应当适用工伤保险。职工对此不承担责任。根据相关法律规定，工伤保险基金在每个行业都是不同的。

企业未尽工伤申报义务，应承担的责任是在规定的申报期间所发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用均由其负担。在劳动者申报后，之后的有关费用则依法由工伤保险基金来负担。

根据《刑法》第二百二十一条规定，捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

诽谤他人的法律责任是停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，赔偿损失。

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。