社保交15年大概能领多少

养老金交15年能领多少，需要根据个人情况进行决定： 1、基础养老金等于本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%； 2、个人账户养老金等于本人帐户存额除以120。 一、养老金领取标准具体如下： 1、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计

五险交满十五年的居民当其达到法定退休年龄的，可以先手养老保险待遇，按月领取养老金，具体领取的养老金数额按照其缴费的年限、当地的工资水平以及其养老金账户的金额等因素综合计算。

我国养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”原则，灵活就业人员的参保缴费，可以在60%~300%的缴费档次中选择。养老保险分为统筹账户和个人账户，由单位和个人分别按照相应缴费基数比例，划入两个账户中，但如果是灵活就业人员，则根据20%的缴纳比

一、社保交足十五年后按月领取基本养老金的金额是多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计

按照每年个人缴费200元算，个人缴费总额为3000元；而国家补贴会根据缴费档次不一样，有些不同，每年缴纳200元，按照补贴35元计算，总额为525元；而利息不多按照3.25%的利息算，也就按100元算，个人缴费额度约为26元，按照基础养老金

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下 一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(

社保交够15年可以领取基本养老金以及退休金。

公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。也会有相应惩罚

社会保险是国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度。社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据,其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的。职工在退休领取养老金时,

根据我国社会保险法的有关规定，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

社保交15年退休拿多少钱，法律并没有统一的规定。养老保险缴费金额由当地社保缴费基数决定，具体来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择最低60%的缴费比例，那么5000乘以60%等于3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例通常是20%

交纳三年失业保险，领取失业保险金的期限最长为12个月。

100800元。实际可能比这些少。因为99年的工资低些。不过加上利息也差不多。