证据的关联性怎么判断

通常情况下，证据的三性一般是指，证据的合法性、客观性和关联性三大特性。1、证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格，也就是证明能力的问题；2、证据真实性。也就是证据所表达的事实，或内容是真实的，不是臆想或虚构的；3、证据关联性。通常是指，证

证据三性指的是： 1、证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题； 2、证据真实性，即证据所表达的事实或内容是真实的，不是臆想或虚构的； 3、证据关联性，是指证据与待证事实必须密切相关，具备证明待证事实的属性。 根据《最高

证据的“三性”是指证据的合法性、客观性和关联性三大特性。 1、证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题。 2、证据真实性，即证据所表达的事实或内容是真实的，不是臆想或虚构的。 3、证据关联性，是指证据与待证事实必须密切相

证据的“三性”是指证据的合法性、客观性和关联性三大特性。具体情况如下： 1、证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题； 2、证据真实性，即证据所表达的事实或内容是真实的，不是瞪想或虚构的； 3、证据关联性，是指证据与待证

民间借贷，是指公民之间、公民与法人之间及公民与其他组织之间借贷。民间借贷分为民间个人借贷活动和公民与非金融企业之间的借贷。关于民间借贷合同，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效，但利率不得超过人民银行规定的相关利率，即不得超过银行同期贷款

判断民间借贷是否合法，主要以下列规定为依据。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条规定：具有下列情形之一，人民法院应当认定民间借贷合同无效： (一)套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应

1、如果是劳务关系，就不存在工伤行为。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 2、劳动关系的确认方式是： （1）用人单位和劳动者

判断子公司和母公司的关系如下： 1、子公司受母公司的实际控制。母公司对子公司的重大事项拥有实际决策权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会董事； 2、母公司与子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生。一般说来，拥有股

劳动关系解除分为以下几种情况： 1、用工双方合意解除劳动关系； 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除； 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除； 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除； 5、劳动合同终止导致劳动

一般来说，民间借贷的关系都是合法有效的。但是如果是向其他企业借款，或者向本单位职工集资取得的资金，又以营利为目的转移给借款人，借款人知道或者应当知道的，当地的人民法院就会认定这份民间借贷合同是无效的。或者是贷款人知道或者应当知道，借款人还是

新颖性是发明或实用新型获得专利权的首要条件。新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术； 也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。

公司与公司存在关联的证明：如果公司有公司相互直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上，或者是公司的董事或经理等高级管理人员一半以上或有一名常务董事是由另一公司所委派的，那么可以认定公司与公司之间存在关联。

证据的基本属性为客观性、关联性、合法性。客观性是指证据事实必须是伴随着案件发生、发展的过程而遗留下来的，不以人们的主观意志为转移而存在的事实；关联性是指作为证据内容的事实与案件事实之间存在某种联系；合法性是指证据符合法律规定的所有要件。