受到工伤认定后多长时间可以申请工伤赔偿？

劳务派遣工因工受伤，派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说，劳务派遣的劳动者受伤后，劳务派遣单位承担工伤赔偿责任，但其可以与用工单位约定补偿办法。

根据我国《工伤保险条例》中的规定，不仅仅是受伤职工所在的单位，受伤职工本人及其直系亲屋、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中，法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽，一般是在事故发生之后的一年内。

从工伤申请到赔偿，需要三个月到一年左右。其中单位提出工伤认定申请的时间是事故发生之日起的三十日内，社保行政部门作出工伤认定的时间是六十日内；如果单位没有按规定去申报的，则职工一方申请的时间是一年之内。获得工伤认定决定书后即可去申请工伤赔偿。

发生工伤事故，用人单位30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

临时工在工地受伤可以申请工伤认定。即使是临时工，只要是在工作中受伤的就应该享受工伤待遇，如果用人单位不同意，可以到劳动监察部门申请工伤鉴定，确定工伤以后，就可以到劳动监察部门投诉举报，或者直接到法院提起民事诉讼解决。单位没有缴纳工伤保险的，

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

个人申请工伤认定时间有：一般需要等待2个月，但如果工伤认定机构发生一些事故，机构有权延长1个月，但最迟需要在3个月内公布结构。如果工作单位对结果不满意，可以进行工伤鉴定。 职工所在单位、工伤职工或其他直系亲属和工会组织。个人申请工伤认定的期

一般是需要等候2个月的，但是如果在工伤认定机构出现了一些意外情况的话机构有权利延长1个月，但是最迟需要在3个月内将结构公示出来，如果工作单位对此结果进行不服的话可以再进行工伤鉴定。职工所在单位、工伤职工或者其他直系亲属以及工会组织。个人申请

申请之日60内可以工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

职工工伤后，一般在30天内进行伤残评估。依据《工伤保险条例》第17条的规定，按照《职业病防治法》的规定发生或者诊断或者认定为职业病的，所在单位应当自事故发生之日起30日内或者被诊断或者认定为职业病之日起三十日内，向统筹地区的社会保险行政部门

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。

1、申请工伤认定的期限： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意