劳动仲裁调解书不执行怎么办

不执行仲裁可以请当地的司法人员进行司法调解，调解不成的，可以去法院申请强制执行。

发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

一般是按照劳动仲裁执行。如果对仲裁结果不服可以向法院起诉。

基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

劳动仲裁不受理的，申请人可以直接向人民法院起诉。申请人向仲裁委员会所在地的人民法院起诉时，应当提交仲裁委员会出具的不予受理通知书，否则人民法院将不受理。

劳动仲裁申请步骤： 收集证据——准备申请书——找对劳动仲裁委地——提交申请书和证据材料。 劳动仲裁需要提交的材料： （1）申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申

劳动仲裁没用可申请强制执行。 当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 根据相关

沈阳劳动仲裁电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁，维护自身合法权益。在劳动争议中，有证明劳动关系的证据是关键。

劳动仲裁证据不足的解决办法：当事人继续收集足以证明劳动关系的证据即可申请劳动仲裁。通常情况下，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，公司就要承担不利后果。向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时，如果在证据不足的情况下，仲裁机构是不会受理仲裁申请的

在工作过程中我们经常遇到用人单位拖欠工资的情况，遇到这种情况我们可以申请劳动仲裁，但是劳动仲裁后仍不支付工资该怎么办呢?劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发

根据法律规定可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼满不起诉的，裁决书发生法律效力。