故意伤害致人轻伤一般应赔偿多少钱？

故意伤害致人死亡的量刑标准是：判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑。在伤害致人死亡后，立马就自首是法定上从轻量刑的一个情节，不过至于量刑还得由法官依据案件的情况来决定。其中在司法实践的过程中，因一些过激的行为而致人死亡的情况，一般不会被判

故意伤害致人轻伤的，行为人是要承担刑事责任的。伤病程度需要由法医检验，如果经过法医鉴定为轻伤，要承担刑事责任，同时需要承担相应的民事赔偿责任。轻伤属于可以刑事自诉的案件，但是如果被害人向公安机关控告的，公安机关应当作为公诉案件立案处理。

故意伤害致人轻伤的，行为人是要承担刑事责任的。伤病程度需要由法医检验，如果经过法医鉴定为轻伤，要承担刑事责任，同时需要承担相应的民事赔偿责任。轻伤属于可以刑事自诉的案件，但是如果被害人向公安机关控告的，公安机关应当作为公诉案件立案处理。

9级伤残的赔偿费用：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；而9级伤残的医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等则根据该省的标准和劳动者的实际支出来进行计算。

1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间

8级工伤大概可以赔付多少钱视具体情况而定。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就

不同的类型的伤残赔偿是不同的。工伤4级伤残赔偿没有具体的标准。4级伤残补助金为21个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额

分三个项分别是:一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金；一次性伤残医疗补助金。一次性伤残补助金，全国统一赔偿标准为：6个月的本人工资。而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，由于各省市规定不尽相同，并没有统一标准，要以当地规定

我国的工伤保险条例对而级工伤的具体赔偿金额并没有作出明确的规定。一般情况下，二级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。停职留薪期间，原工资待遇不变。一般补贴二十二个月工资的伤残补助金；每月百分之八十五工资的伤残津贴。如果伤残津贴的实

过失原因造成他人轻伤一级的，不会构成刑事犯罪，不承担刑事责任，但要给予相应的赔偿。过失行为只有造成严重危害社会的结果，刑法才规定为犯罪，如果没有造成实际危害结果，虽有过失行为，则不是犯罪，可以进行教育或行政处罚。

（一）故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑； （二）故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；伤

故意伤害罪应赔偿被害人医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、护理费、营养费。造成残疾的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费。造成死亡的还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

故意伤害罪怎么赔偿被害人犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用;造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。