苏州生育保险怎么报销

生育保险工伤保险是由单位缴纳，无须个人支出的。《社会保险法》规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

可以报销。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。

产后领结婚证生育保险不可以报销，相关规定如下： 1、没结婚生育保险是不能报销的； 2、生育保险报销要符合计划生育相关规定，符合计划生育需申请人持有准生证，申请准生证必须申请持有结婚证，因此没结婚生育保险是不能报销的。 生育保险报销条件： （

以下情况产生的费用不属于生育保险的报销范围： 1、违反《重庆市人口与计划生育条例》规定生育而发生的各项费用。 2、因犯罪、自杀、自残、吸毒、医疗事故等造成妊娠终止的费用。 3、到零售药店购买避孕药品、避孕工具等费用。 4、依法使用人类辅助生

可以。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

老公有生育险老婆没有可以报销。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇；所需资金从生育保险基金中支付，妻子用老公的医疗保险需要满足已经失业并且进行失业登记条件。丈夫的社保需要累计缴满一年，且在享受待遇期间不能断保，双方生育子女符合国家

老公买了生育保险老婆可以报销，各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义，到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育

可以的。但生育险不是用来报销生产医疗费用的，而是补偿员工生孩子和哺乳期的工资。封顶数为8千多元，每年都会有细微的调整。

如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工，其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩，就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。 而若在这种情况，丈夫需要在配偶分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。

女的怀孕可以用男的生育险报销。女方生育的费用在男方单位报销，不过只能报销额度的50%，不是实际花费的一半。顺产和剖腹产有不同的额度。 1、生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。 2、

生育保险报销需要满足的条件是： 一、女性职工所在用人单位有为职工购买生育保险费，并且在女性职工生育时，为其缴费累计达12个月。 二、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险欠费期间是不能享受报销。一般情况下，生育保险要交满12个月才能享受到生育补助的待遇，未缴满12个月生育保险的活，生孩子就没办法得到津贴。中断缴费在3个月以内的改为中断缴费，在6个月及以内，按规定补缴生育保险费及滞纳金，补缴后可连续享