更新时间:2022.11.12
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面: (一)集体合同对人的法律效力; (二)集体合同的时间效力; (三)集体合同的空间效力。
在我国劳动者的集体合同报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效,具有法律效力。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位
根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准,一般从集体合同成立之日起生效。
集体合同报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效,具有法律效力。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
集体合同有法律效力。具体如下: 1、集体合同的法律效力,除双方代表协商、职业代表大会审议通过、首席代表签字程序外,部门依法审查集体合同是集体合同生效的必要程序; 2、依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。劳动条件和劳动报酬标准不
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面: (一)集体合同对人的法律效力; (二)集体合同的时间效力; (三)集体合同的空间效力。《劳动合同法》第54条第2款规定:依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具
集体合同的法律效力:集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务,任何一方都不得擅自变更或解除集体合同;从集体合同成立之日起生效,当事人另有约定的,应在集体合同中明确规定;集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任;其他。
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。 集体合同的法律效力包括以下几个方面: (一)集体合同对人的法律效力; (二)集体合同的时间效力; (三)集体合同的空间效力。
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面: (一)集体合同对人的法律效力; (二)集体合同的时间效力; (三)集体合同的空间效力。《劳动合同法》第54条第2款规定:依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具
集体合同的法律效力有: 1、依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力; 2、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准; 3、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承
集体合同的法律效力: 1、集体合同对人的有效性。集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力; 2、集体合同的时间效力。集体合同的时间效力是指集体合同从何时发生效力,何时终止效力; 3、集体合同的空间效力。集体合同对空间的影响是指集
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同,但是集体合同需要报送劳动行政部门,劳动行政部门未提出异议的,才可以生效。职工个人与企业订立的