您的位置:法师兄 > 法律常识 > 破产法法律常识

新公司法解释5解散

更新时间:2022.04.14

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
为正确适用《中华人民共和国公司法》,结合人民法院审判实践,现就公司决议效力、股东知情权、利润分配权、优先购买权股东代表诉讼等案件适用法律问题作出如下规定。 第一条公司股东、董事、监事等请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者不成立的,人民法院应当依法予以受理。 第二条依据公司法第二十二条第二款请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议的原告,应当在起诉时具有公司股东资格。 第三条原告请求确认股东会或者股东大会、董事会决议不成立、无效或者撤销决议的案件,应当列公司为被告。对决议涉及的其他利害关系人,可以依法列为第三人。 一审法庭辩论终结前,其他有原告资格的人以相同的诉讼请求申请参加前款规定诉讼的,可以列为共同原告。 第四条股东请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议,符合公司法第二十二条第二款规定的,人民法院应当予以支持,但会议召集程序或者表决方式仅有轻微瑕疵,且对决议未产生实质影响的,人民法院不予支持。以上是对新公司法解释的回答
律师普法
  • 公司法司法解释公司法司法解释一
    公司法司法解释公司法司法解释一

    公司法解释三全称为“《关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)》”,是2010年12月6日由最高人民法院审判委员会第1504次会议通过,自2011年2月16日施行的司法解释。主要是就人民法院审理公司设立、出资、股权确认等纠纷案件

    2022.09.29 320
  • 新公司法对于公司解散问题
    新公司法对于公司解散问题

    新公司法规定的公司解散方式: 1、公司因违规行为被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 2、公司的权利机构依照法律和公司章程规定作出解散决议; 3、公司章程规定的解散事由出现; 4、因公司合并或者分立需要解散; 5、股东提起解散公司诉讼。

    2020.10.06 97
  • 公司法司法解释二关于解散公司的规定是什么
    公司法司法解释二关于解散公司的规定是什么

    新公司法司法解释二关于解散公司的规定是单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,当公司有公司法司法解释二第一条规定的事由之一的可以提起解散公司诉讼。

    2020.05.15 256
专业问答
  • 公司解散清算司法解释内容有哪些

    1、公司被注销后,如未进行清算或者破产的,以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人; 2、公司经过清算或者破产程序的,公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务,应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。

    2022-06-18 15,340
  • 新公司法关于解散新公司的解除有哪些

    公司解散的原因,可以将公司解散方式分为任意解散和强制解散。公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合

    2022-11-08 15,340
  • 最新公司法司法解释股东提起解散诉讼有哪些规定?

    第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,最新公司法司法解释以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理: (一)公司持续两年以上无法召开股东会

    2022-07-03 15,340
  • 如何解释司法解散的规定

    一、的司法解散(Dissoltionofacompany)又称为勒令解散,是指公司的目的和行为违反法律、公共秩序和善良风俗的,可通过法院判决其解散;或者当公司经营出现显著困难、重大损害或董事、之间出现

    2022-09-02 15,340
法律短视频
  • 介绍贿赂罪最新司法解释 01:15
    介绍贿赂罪最新司法解释

    根据我国相关司法解释可以知道,介绍贿赂罪指的是犯罪嫌疑人向国家工作人员介绍贿赂,情节严重的行为。其中,“介绍贿赂”主要指的是行为人在行贿人与受贿人之间沟通关系、撮合条件,使贿赂行为得以实现的行为。 并且,司法解释规定了介绍贿赂罪的立案标准。

    2,634 2020.12.23
  • 伪造公司印章罪司法解释 01:09
    伪造公司印章罪司法解释

    在刑法上没有“伪造公司印章罪”这一项罪名,该罪在刑法的罪名为“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”,主要指的是行为人采用伪造、变造、盗取或者买卖、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件以及印章的行为,该罪在主观方面是故意行为。 伪造公司印章

    8,878 2022.04.12
  • 公司解散员工赔偿多少 01:15
    公司解散员工赔偿多少

    根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0

    1,495 2021.03.24
破产法不同阶段法律问题导航
新公司法解释5解散
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?