工作中出了交通事故老板不管怎么办

因公外出期间发生了车祸以后老板不管的话就得员工自己准备申请工伤认定了，《工伤保险条例》中明确规定，职工或职工近亲属在事故发生以后的一年之内是可以申请工伤认定的，等工伤认定结论书出来以后确认是工伤的，可以找公司索要工伤赔偿。

在工地干活受伤，即使没有劳动合同，但是存在事实劳动关系，属于工伤。如果公司不赔偿医药费，可以申请劳动仲裁。 可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿

在工地上受伤属于工伤,老板不管可以报警和申请劳动仲裁,并且可以到法院起诉。

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年。

出了工伤事故老板不管，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。

如果驾驶员给老板开车出了交通事故，有下列处理办法： 1、属于驾驶员一方车辆事故责任的，由老板承担相应的赔偿责任。驾驶员存在故意或重大过失的，老板可以在赔偿后向驾驶员追偿； 2、属于第三方事故责任的，由第三方予以赔偿。

驾驶员给老板开车出了交通事故的处理办法： 1、属于驾驶员一方车辆事故责任的，由老板承担相应的赔偿责任。驾驶员存在故意或重大过失的，老板可以在赔偿后向驾驶员追偿； 2、属于第三方事故责任的，由第三方予以赔偿。

工地干活出现工伤没人管的，你可以到人民政府社会保险行政部门反映。

如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会。

如果保险的险种是人身意外险的话，得益方是劳动者，如果是雇主责任险的话，得益方是企业。因为一旦企业有工伤案件的时候，企业是不可避免会产生小部分费用（大部分费用是由社保部门承担），这时候，雇主责任险就可以帮企业将原本企业应担承担的费用给承担了。

只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院上诉；经济困难可申请法律援助。 用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区

职工发生工伤但是老板不管的，职工或者其近亲属应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，在工伤认定结论出来后再申请工伤鉴定，劳动鉴定委员会将鉴定结论送达工伤职工后，职工可以携带鉴定结论与老板协商，要求其进行工伤赔偿。如果老板仍然不理睬的，职工可

员工遭遇工伤后老板不管，如果超过了其申报时限，则员工一方可在一年自行向劳动局提出申请；在取得工伤认定决定书后，可以申请劳动能力鉴定；之后自行向社保经办机构和用人单位依法索取工伤赔偿。