更新时间:2022.06.09
签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
如果交了首付没签购房合同肯定不正常,正常的买房流程是:定金(签订认购协议)-付首付(签购房合同)-房管局备案。可能买房不签合同存在三种情况: 1、开发商没有拿到商品房预售许可证; 2、开发商根本就没有开发资质; 3、开发商因某种原因被建委暂
房东违约可以要求支付违约金。租房合同有约定的按照合同约定支付违约金,没有约定或约定不明确的可以按照实际造成的损失进行赔偿,赔偿时其金额但不得超过实际损失的30%。
如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定
在教师聘用合同中几乎都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金。而极少有校方违约向教师支付违约金的情形。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足
签了合同违约的,守约方向违约方发函要求履行合同及承担违约责任,也可以通知其解除合同;违约方如果不予理采,可以根据合同管辖的约定,申请仲裁或直接向法院起诉要求其履行合同、支付违约金、赔偿损失或解除合同、赔偿损失。
分期付款合同没有约定违约金,可以要求赔偿。 具体可通过以下几种方式: 一是协商:买卖双方能够协商具体的违约赔偿金额最好。 二是起诉:双方不能对违约赔偿金额协商一致的,可以向法院起诉。
合同中约定合同违约金不违法。 法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般约定的违约金不要过分高于或低于违约造成的损失。
并不是交纳违约金之后销毁合同即可。 解除合同不是销毁原件就可以,合同解除要按照相关规定进行。而且双方协议解除合同,应当有解除合同协议书,明确解除原合同并注意保留。有了解除协议书,原件即可销毁并保存销毁记录。
并不是赔偿约定的违约金就可以解除合同。 赔偿约定违约金后,如果对方也同意解除合同的可以解除合同,合同的解除一般是需要双方协商一致,或者当事人有合同解除权,才能解除合同,没有解除权的一方当事人不可以解除合同。
合同试用期内辞职是否交违约金,具体如下: 1、如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定,不需要支付违约金; 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求
需要劳动者支付违约金的有两种情形: 其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的; 可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 另一种需要支付违约金的情形是
《民法典》规定违约金赔了合同还可以请求继续履行。一方违约的,可以请求其承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失的责任。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。