更新时间:2021.11.03
劳动争议过了诉讼时效那么当事人可以先和用人单位协商赔偿事宜,因为根据《劳动争议仲裁调节法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,如果已经超过诉讼时效,当事人虽然任然可以申请仲裁或者提起诉讼,但是不再受法律诉讼时效的保护。
过了诉讼时效的可以找义务人协商,要求其自愿偿还债务,承担责任。对于过了诉讼时效的权利,义务人可以提出不履行义务的抗辩,但是其表示同意履行的不得提出抗辩,以及已经自愿履行的,也不得提出返还。
只要没有超过三年,就还可以起诉,满足起诉条件,法院会受理的。 在借贷关系中,债权人如果怠于行使自身权利,超过3年不主张自己的债权,则其债权不再受到法律的保护。但是不受法律保护,并不意味着债权灭失,债权人依然有机会获得清偿。 (1)继续起诉。
为了防止超过诉讼时效,你可以用两种方式写借条。一种就是,诉讼时效即将届满的之前,要求借款人重新打借条,如果借款人不肯就向借款人所在地人民法院提起民事诉讼。2年的诉讼时效是从还款日开始起算,如果从还款日
根据民诉意见第156条,反诉和增加诉讼请求的提出时间是:案件受理后,法庭辩论结束前。 根据证据规则第34条第3款,反诉和增加诉讼请求的提出时间是:举证期限届满前。 从理论上说,民诉意见与证据规则属于同
2年的诉讼时效,是自欠条上约定的还款期限到期时起计算。如果欠条上没有约定还款期限,自债权人向对方催要欠款、与对方约定的还款期限到期时起计算。即使过了诉讼时效,到法院起诉也应受理,但法院受理后会先审查是
按《劳动合同法》规定,劳动合同期满不续签,用工满一年,应视同已签订无固定期限劳动合同。你可与用人单位协商签订无固定期限劳动合同。如用人单位拒签,则按《劳动合同法》第八十二条规定,“用人单位违法本法规定
对于债务人来说,借条的诉讼时效过了三年,债务人可以在诉讼过程中主张时效抗辩,提出不履行义务的抗辩。 对于债权人来说,借条的诉讼时效过了三年,可以采取的应对方法具体如下: 1、寻找中断时效的有关证据。可以尝试寻找在诉讼时效内向债务人提出过履行
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,诉讼时效届满之后,债权债务关系并不是归于消灭。而是变为了自然之债,也就是债权人散失了胜诉权。但是,这并不意味着债权人无权向法院提起诉讼,债权人仍可以提起诉讼,只是债务人享有诉讼时效抗辩权。若其主张诉讼
工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题,中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算,中断事由包括提起诉讼、提出要