试用期离职离职工资什么时候发-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工试用期内离职的，在办理交接时，单位财务处一般就会为其结算工资，会按照公司的薪资结算方式计算员工试用期内的工资，并支付，需要注意的是，如果单位还在劳动合同中承诺在试用期内向员工提供其他的福利的，员工辞职时，单位应当一并支付。

律师普法

试用期离职发一半工资合理么
劳动合同约定在试用期内辞职的，工资发放一半是不合法的。试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。如果公司拒绝给当事人应得的工资，当事人可以去劳动行政部门反映情况，或者直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.08.12 332
试用期离职一般几天发工资？
只要劳动者在试用期内提供了正常的劳动的，单位都要支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2020.10.12 177
临时工离职时间什么时候发工资
根据相关规定。对于临时性劳动，用人单位应当在其完成劳动任务后即支付工资。

2020.01.25 788

专业问答

试用期离职能那时候付清并发工资吗
不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和。《暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动

2022-09-15 15,340
没有试用期离职要按什么时候算工资
试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述，公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资，这是违法的。你每月休四天，如果是按标准工时制计算的话，你周日上班应计算为加班工资，公司不仅不应该扣工

2023-07-28 15,340
员工离职时工资发到什么时候
停工留薪期内原工资福利待遇照发。关于工伤工资发到什么时候是根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期

2022-07-29 15,340
试用期主动离职工资发放时间是什么时候,有哪些规定
试用期主动离职工资发放时间是在办理解除合同关系手续的时候。因为劳动者和用人单位如果解除劳动合同的情况之下，那么再办理离职手续的时候，是需要将还没有发放的工资都结清楚的。也就意味着这段时间如果存在拖欠工

2023-08-16 15,340

法律短视频

01:00
离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

3,423 2022.04.15
01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

16,555 2022.05.11
01:09
员工离职工资拖欠怎么办
如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

8,150 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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