更新时间:2022.06.25
农民工被拖欠工资,可以通过以下方式解决: 一、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的,还应当支付农民工赔偿金。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委
用人单位无故拖欠工资,可以到劳动行政部门投诉。除此以外,也可以保留相关证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
施工单位拖欠农民工工资,劳动者可以先和用人单位协商。如果协商无法解决的,劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
农民工工资被用人单位拖欠了,农民工可以向当地的人社局举报用人单位拖欠工资的行为,或者申请劳动争议调解仲裁和到法院提起诉讼。农民工讨要工资,应当保存相关劳动关系的证据。
拖欠农民工工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。
农民工工资拖欠的处理方法: 第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。 第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应
拖欠农民工工资一直不给,农民工可以这样解决: 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 3、也可以直接申请仲裁; 4、如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
农民工工资拖欠找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资,限期不支付的,进行处罚。
遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时
不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
拖欠农民工工资可采用的方法具体如下: 1、向劳动保障行政部门投诉; 2、向当地人民法院申请支付令; 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁不服的,可以起诉。 一、农民工工伤维权的途径如下: 1、申请工伤认定; 2、工伤认定后,申请工伤等