合同到期是否还需要解除合同-合同解除问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期不需要解除合同。因为合同到期双方当事人的权利义务已经按约定履行完毕的，合同自然解除，双方当事人的权利义务自然终止，不需要双方当事人再去解除合同。根据2021年施行的《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。法律依据《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

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律师普法

该合同是否还能要求解除合同
疫情期间合同不能履行的，可以依照法定解除权要求解约。疫情属于不可抗力，当事人因此不能履行合同的，可以依法解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

2021.01.14 103
劳动合同到期后解除合同还是终止合同
劳动合同到期后，终止合同。劳动合同的解除属于当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2022.12.26 137
合同到期解除是否还能获得补偿
合同到期解除，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的情形以外，还能获得补偿。用人单位应当按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

2020.01.22 86

专业问答

合同到期解除合同需要什么手续
解除合同需要以下程序： 1、当事人协议终止合同的，应当就终止合同达成协议； 2、当事人一方依法要求终止合同的，应当通知对方，合同自通知对方之日起终止。

2021-12-26 15,340
合同到期解除劳动合同是否要提前通知
根据《劳动合同法》第44、46、47条规定，劳动合同到期，劳动合同终止，不需要提前通知，只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签，需要按工作年限支付经济补偿金，工作1年

2022-03-29 15,340
单方解除合同是否需要
单方解除合同并不是就一定会发生合同解除效果的。只有合同符合当事人约定的或者法律规定的可以单方行使解除权的情形，单方解除行为才有效。例如一方明示违约；一方迟延履行、致使合同目的不能实现等情形。

2022-12-22 15,340
返还定金是否需要先解除合同？
不需要。返还定金并不以解除合同为前提。定金性质如为违约定金，则违约方承担定金责任后不能免除其继续履行的义务;定金性质如为解约定金，则当事人可以在抛弃定金或双倍返还定金以后解除合同，免除其继续履行合同的

2023-01-02 15,340

法律短视频

01:02
辞退是合同终止还是合同解除
辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用

2,086 2022.05.11
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

917 2022.06.15
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

1,172 2022.05.11