更新时间:2022.06.07
一般情况下,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同,所以用人单位没有解除劳动合同的最佳时间;劳动者在认定工伤后,可以自主解除劳动合同。工伤鉴定结果出来后,一次性伤残补助金是在职的时候可以领取
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
财产保险合同的生效时间为合同成立时,投保人和保险人也可以对合同的效力约定附条件或者附期限。根据法律规定,投保人提出保险要求,经保险人同意承保时,保险合同成立,一般合同一经成立即生效,双方便开始享有权利,承担义务。
租房合同一般是在20年的范围内协商签订。房屋租赁期限是指承租人使用出租人房屋的期限,当事人约定租赁期限的为定期租赁,定期租赁合同的租赁期限不得超过20年。
同普通的民事合同一样,专利许可合同的各方当事人可以对合同的生效附条件、附期限,但如果没有特殊约定,该合同成立时即生效。登记备案并非专利许可合同的法定生效要件。
法律对续签劳动合同的年限的规定:该年限可以是一年、两年、三年、十年的固定期限;可以是无确定的终止时间的无固定期限;或者以完成一定工作任务所需的时间作为合同的劳动期限。
施工合同备案时间是7日。招标人和中标人应自中标通知书发出之日起30日内订立书面合同,订立书面合同后7日内,中标人应将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。
民间借贷合同的诉讼时效一般是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。当事人约定同一债务分期履行
工作时间是劳动法规定的。劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位需要安排劳动者加班的,则需要经过劳动者的同意。
一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的。但是在相关法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。
合同违约时能解除合同,解除的方式分为法定解除、约定解除、协议解除。一方违约属于法定解除情形时,可以请求法院解除合同;当事人在合同中约定违约解除合同的,可以解除合同;双方通过协商,可以解除合同。