社保个人缴费比例为多少

养老保险缴费比例的计算：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。

工伤保险缴费比例有如下三类： 1、一类是风险较小的行业； 2、二类是中等风险行业； 3、三类是风险较大的行业。 三类行业分别实行分三类行业分别实3企业工伤保险缴费率不同。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产业务确定各用人单位的行

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上

各地社保缴纳基数不一样，具体需要缴纳多少钱要参考当地文件。职工的工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，其余保险由职工和用人单位共同缴纳。

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%； 3、医疗保险费：单位缴纳8%

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； (3)职工工资在300%—60%之间

个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。这就明确告知企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； (3)职工工资在300%—60%之间

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营而形成的收益组成。年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4

是一个违法行为，我们作为员工虽然是弱势群体，但是也应当依法申请自己的权利和主张。首先我们可以通过正常的渠道，也就是。应当是首先与单位所在的这家工作单位，进行面谈，来解决这个争议那么如果在面谈结果不满意或者是公司明确拒绝，为员工购买社保这项义

参保人员个人账户用完后发生的符合规定的门诊医疗费用，在职职工在二级医院就医的，结付比例由60%提高至75%,在一级医院就医的，结付比例由60%提高至80%;退休人员在二级医院就医的，结付比例由70%提高至85%,在一级医院就医的，结付比例由