社保个人缴费比例为多少

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%； 失业保险缴费比例是单位1%，个人0.2%伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位

工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度，而根据工伤风险程度，行业主要可以划分为三类。 一、风险较小行业，像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。 新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。 职工个人缴存多少

五险一金每个比例都不同，一般是这个标准缴纳：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—

住房公积金缴存比例：设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

用人单位与劳动者的五险缴纳比例： 1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%； 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%； 4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳2%，个人不缴纳； 5、生育保

根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。 同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况

公司的纳税标准如下： 1、增值税（小规模纳税人税率3％，一般纳税人税率17％-6％）或营业税（税率3％-20％）； 2、城市建设税税率x适用税率； 3、教育附加费税额的3％； 4、地方教育附加费税额的2％； 5、水利建设资金（按销售收入的0

根据有关规定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。各地视本地实际情况确定缴费率，有些发达地区如上海实行了单

养老保险个人和单位交纳比例为，单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。 1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额x20%；职工个人缴费额=核定缴费基数x8%（目前为8%）； 2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数x18

养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴

工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度，而根据工伤风险程度，行业主要可以划分为三类。 一、风险较小行业，工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。 二、中等风险行业，工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0