工伤认定机构如何进行劳动关系的确认？-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复（[2009]行他字第12号）湖北省高级人民法院：你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。 2.经研究，答复如下：根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。此复。2009年7月20日

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律师普法

工伤认定中劳动关系确认权的如何办理
若有提供劳动合同的，劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的，则应要求补正材料。此时,劳动者需向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认存在劳动关系。

2020.12.21 176
工伤认定时劳动关系怎么确认
工伤的认定以劳动关系的确立为前提，劳动关系可以通过劳动合同确认，没有劳动合同的可以通过以下凭证确认：劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他。

2020.09.30 161
出现工伤时如何确认劳动关系？
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2020.11.04 144

专业问答

如何进行工伤劳动关系认定
用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，应当建立劳动关系。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格；用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；劳动者提供的

2021-12-31 15,340
工伤认定后劳动关系如何确认
1、根据《工伤保险条例》20条劳动行政部门在作出工伤认定之后应当书面申请工伤认定的本人或者亲属，因此，你是有权获得工伤认定的证书。具体伤残，认定书中，应当有明确记载。 2、工伤期间，需要治疗的，停工留

2022-03-17 15,340
工伤认定后如何确认劳动关系
1、工伤认定中不能确认劳动关系，对于劳动关系有争议的由劳动仲裁委员会仲裁确定，对于确认是否存在劳动关系属于劳动争议范围。 2、根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)

2022-07-12 15,340
工伤认定认定中劳动关系如何确认
工作认定中无法确认劳动关系，劳动关系有争议的由劳动仲裁委员会仲裁决定，确认劳动关系是否属于劳动争议范围，根据有关法律规定，发生劳动争议的，当事人可以向下一个调停组织申请调停：（1）企业劳动争议调停委员

2021-10-23 15,340

法律短视频

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怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,399 2022.04.17
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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,172 2022.04.17
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,990 2022.06.15

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