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劳动纠纷证据应如何收集

更新时间:2022.08.01

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行动指南
申请劳动仲裁流程:首先自己写劳动仲裁申请书,具体表格到当地劳动局或者社会保障局网站上下,写明你的仲裁请求和事件,你的身份证复印件。所有证据,(工资卡、工资条、银行入账单、工作证、证人证词)全部一式两份,还有去当地红盾网,查找公司的法人代表,企业名称。然后提交给当地的劳动争议仲裁委员会!劳动仲裁委员会在7天内给你是否受理的答复。受理的话,5天内会把副本送达被申请人,要求被申请人提交答辩材料。然后在开庭之前都可以去劳动仲裁委员会补充证据材料。然后等开庭。如果不受理,要求劳动仲裁委员会开具不受理原因等书面材料。可以去法院起诉。诉讼费很低,大概10块钱。然后等开庭。
律师普法
  • 劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
    劳动纠纷中如何收集有关劳动证据

    劳动纠纷中收集有关劳动证据: (一)证明当事人主体资格的证据: 1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人

    2020.02.27 183
  • 解决劳动诉讼纠纷应该如何搜集劳动证据
    解决劳动诉讼纠纷应该如何搜集劳动证据

    搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷的方式是:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录;2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录;3.搜集劳动者填写的用人单位招工招聘登记表;4

    2020.08.14 115
  • 如何搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷
    如何搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷

    搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷的方式是: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录; 2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录; 3.搜集劳动者填写的用人单位招工招聘登记

    2020.01.08 133
专业问答
  • 工伤纠纷劳动者应该如何收集证据才能反诉?

    起诉劳动纠纷属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人

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  • 没有签订劳动合同,如何收集证据,解决劳动纠纷,如何解决劳动纠纷

    在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招

    2022-01-18 15,340
  • 如何收集房产纠纷证据,房屋纠纷证据收集资料

    收集证据一般分为两个阶段,即房屋纠纷前后。在房屋纠纷发生之前,由于双方没有发生纠纷,收集往往更加方便和顺利;更容易收集准确反映交易内容的证据。一旦发生纠纷,证据往往难以收集,对方可能不配合。可以采用以

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  • 如何搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷

    搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷的方式是: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录; 2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录;

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法律短视频
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    关于家庭暴力的证据收集方法有:1、如发生家庭暴力,被其他人亲眼目睹的,可以申请其作为证人出庭作证;2、家庭暴力发生后,可及时报警寻求帮助;3、受害人在遭受家庭暴力后,应及时至医院进行检查,针对就诊的医疗病历、诊断证明以及验伤报告等,可作为证

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    根据我国刑法的规定,构成重婚罪的情形有两种,一种是有配偶又重婚或者明知他人有配偶还与其结婚的,在这种情况下,重婚双方的结婚证和婚姻登记机关的登记记录都可以作为直接证据;另一种是没有领取结婚证,但是以夫妻名义生活的,可以以证人证言、图片、录像

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