劳动法上有关退休人员治疗误工费问题吗

交通事故误工费和工资是有关系的，误工费的赔偿是根据受害人的工资进行计算的。

劳务派遣的员工可以做到退休的。

打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打 114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还是要付的。

法院冻结被执行人的工资，应当主动给被执行人留一部分生活费，无需被执行人提出申请。如果没有预留生活费，被执行人可以先口头向执行法官提出来，法官会纠正的。

公司法人治理结构存在的问题如下： (一)公司内部人员控制现象严重。 (二)股权集中于大股东，中小股东利益很难保证。 (三)监事会不能发挥应有的职能。 (四)激励约束制度问题严重。

有补助。已退休的公务员医疗补助经费支付85％，个人负担15％，建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95％，个人负担5％。

省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，

企业退休职工不享有防暑降温费。

周末上班但是工作日休息一般是不违反劳动法的。根据法律规定，企业可以根据自身情况的需要安排劳动者的工作时间，经工会批准即可。或者如果是安排周末加班，但是工作日调休也是完全可以的。

劳动者在退休前被拖欠工资的，可以依法申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间关于劳动报酬的争议在劳动仲裁委的受案范围之内的，因此劳动者可以及时去申请仲裁。

我国《民法典》中规定了离婚经济帮助。离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

劳务关系受伤，是需要承担误工费的。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此因伤不能工作的，侵权人是需要承担误工费的。

根据相关法律法规，不同女职工的岗位不同，退休年龄也不同，从目前来说，女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年嘛55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。