更新时间:2022.09.16
职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理,由以下处理方法:劳动者与用人单位协商;向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼;其
如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。事业单位人员被判刑后不一定都开除公职,要看具体情况。缓刑期间的可以不开除,如果是长期服刑,就要解除关系了。有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员,在处
由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚。按规定,被开除、被判刑人
事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。受伤职工确实是有必要到外地进行治疗,因
事业单位在编人员辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支
停薪留职期间职工犯罪单位能开除。根据相关法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应
公务员法施行前被判处缓刑期满、仍安排在公务员岗位上工作的行政机关公务员,经考核符合公务员条件的;予以登记为公务员,待遇按有关政策规定执行;不符合公务员条件的,予以调整到事业单位工作。
应当开除公职。有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织的; (三
事业编醉驾一般开除公职,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,会开除公职。事业单位工作人员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令,应当承担纪律责任的应给予处分。事业单位工作人员违法违纪涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任同时给予开除处
事业单位编制人员不可以做兼职。相关法律规定,公职人员有下列行为之一的,给予警告或者记过处分: (一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。 (二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。 (三)在公务活动或者工作中接受礼金、各种
是的。我国的事业单位主要包括各级党政机关,教科文卫,以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等,事业单位工作人员吸毒的,一般给予警告或者记过处分。其中,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。