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更新时间：2022.07.12
挪用资金罪与挪用公款罪的区别： 1、犯罪主体不同。挪用资金罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员；挪用公款罪的主体是依法从事公务的国家工作人员； 2、犯罪客体不同。挪用资金罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财务管理制度及财产所有权；挪用公款
1、二者产生的基础法律关系不同：定金合同相对于主合同而言是从合同，除非当事人有特殊约定，主合同无效则定金合同亦无效；而当事人关于订金的约定是主合同的组成部份。 2、二者的功能不同：订金不具有债的担保功能，其功能在于为一方当事人履行债务提供资
定金和定金的法律后果不一样。定金的作用主要有两种： 1、当合同正常履行时，定金充作价款； 2，当合同无法正常履行时，定金作为罚款。 如果支付定金的一方违反合同，支付方无权收回定金。如果收取定金的一方违反合同，收取方应双倍返还定金。在实践中，
劳动关系和劳务关系区别：劳务关系员工在受伤时只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿；用人单位是生产资料的所有者，劳动者不占有生产资料，劳务提供者大多利用自己的生产资料；劳动者与用人单位有隶属关系，劳务关系双方平等
劳动关系与劳务关系的区别： 1.主体的范围不同； 2.主体的性质和关系不同； 3.客体不同； 4.主体的待遇不同； 5.确定报酬的原则不同。
雇佣关系与劳动关系的区别有： 1、干预程度不同； 2、福利待遇不同； 3、用工形式不同； 4、主体不同； 5、合同的排他性不同； 6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。
劳动关系与劳务关系的区别： (一)适用法律不同； (二)主体资格不同； (三)主体地位不同； (四)当事人权利义务不同； (五)承担的法律责任不同； (六)国家法律干预程度不同； (七)纠纷解决途径不同； (八)在审判决实践中应予区分的二种
雇佣关系和劳务关系的区别是： 1.主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单一性，即一方只能是劳动者个人，另一方面只能是企业、事业单位或是私人企业的用人单位。 2.紧密程度不同。 3.待遇以及劳
借据与借款合同的区别： 1、借据与借款合同成立的方式不同。 2、借据与借款合同“持有”文书的法律意义不同。 3、借据与借款合同对是否已经还款的证明作用不同。 借据与借款合同的联系：二者都是建立债权债务关系的依据。
违反劳动法规定的条件擅自解除劳动合同、以及违反已经约定的保密内容，并且对用人单位造成了经济上的损失的情况时，对单受损害的位承担赔偿责任。关于赔偿的方式和额度，是从劳动者自身的薪酬中扣除，扣除的额度小于等于当月工资总额的百分之二十，若扣除后的
关于企业罚款国家法律有以下规定： 1、公司法第一百九十八条，公司虚报注册资本的，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款； 2、第二百零三条，公司违法提取法定公积金的，处以二十万元以下的罚款； 3、第二百一十一条，逾期不办理变更
劳动法没有关于工资罚款有规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。
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