口头工程劳务合同保密吗

没签劳动合同口头辞退的处理方式：自用工之日起未超过一个月的，用人单位不需要支付双倍工资，属于过失性辞退的，不需要赔偿；超过一个月未满一年，用人单位支付双倍工资，属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他。

员工口头离职不符合劳动法。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，就成立并具有法律效力，受法律保护。

当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

口头约定的合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；等等。这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。

口头约定的合同是具有法律效力。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。口头合同是指不用书面的形式，通过口头达成的协议,这种协议般是有法律效应的。

口头约定的口头合同有效，合同的生效要件是合同当事人具有相应的民事行为能力、当事人的意思表示真实、合同不违反法律行政法规的强制性规定、合同不违背公序良俗。

口头保证合同已经履行，一般不能反悔。我国法律规定，保证合同要采用书面形式订立，以口头形式订立保证合同的，保证合同不成立。但是当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

不可以。保证合同应当采用书面形式订立，以口头形式订立保证合同的，将不受法律保护。根据法律规定，保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款第三人单方以书面形式向债权人作出保证，债权人接收且未提出异议的，保证合同成立。

保证合同允许口头订立。根据法律规定，当事人订立合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。除了法律规定或当事人约定必须采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同。

口头合同的当事人如果均具有相应的民事行为能力，意思表示真实一致，内容不违反法律或者行政强制性规定，不违背公序良俗，则具有法律效力，受法律保护。

保证合同允许口头订立。如果当事人约定保证合同必须采用书面形式的，则此时不能以口头形式订立合同。我国法律并没有规定保证合同必须采用书面形式，所以保证合同是可以采取口头形式订立的。

公路工程要签订书面形式的合同，口头合同无效，当因公路工程产生纠纷时，当事人可以通过找对方协商或者向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式进行索赔。