关于拒不支付劳动报酬罪如何量刑-律师图文普法

拒不支付劳动报酬罪的构成要件为：主体为一般主体；主观方面为直接故意；侵犯的客体为劳动者的财产权以及社会主义市场经济秩序；客观方面则表现为采取了欺骗、隐瞒等非法手段，达到故意不支付的目的的行为。

2020.08.17 65

拒不支付劳动报酬是指行为人有能力支付劳动报酬却不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据我国刑法规定，拒不支付劳动报酬罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.04.06 127

拒不支付劳动报酬罪量刑有三种情形： 1、逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金; 2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒

2020.04.08 89

拒不支付劳动报酬罪是如何构成的?

拒不支付劳动报酬罪的构成： 1、主观要件：在主观方面只能是故意； 2、主体要件：主体是一般主体； 3、客体要件：客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序； 4、客观要件：在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或

2020.07.31 92

拒不支付劳动报酬罪主体如何确认

拒不支付劳动报酬罪的主体，是自然人和企业。该主体是以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付的主体。具体包括我国境内的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2020.04.19 88

拒不支付劳动报酬罪如何追究责任

构成拒不支付劳动报酬罪的责任追究：拒支报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.02.21 87

拒不支付劳动报酬罪是如何认定的

拒不支付劳动报酬罪从以下几个方面确定： 1、犯罪主体是一般主体，即企业和自然人； 2、本罪主观上表现为故意，包括直接故意和间接故意； 3、犯罪对象：是双重对象，不仅侵犯了劳动者的财产权，而且市场经济秩序的双重对象； 4、本罪在犯罪客观上表现

2022.06.27 435

拒不支付劳动报酬罪怎么判刑?

犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2020.06.26 155

拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗？

拒不支付劳动报酬罪符合判处缓刑条件的可以判处缓刑。根据我国《刑法》第２７６条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者

2020.01.13 118

拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗

拒不支付劳动报酬罪符合判处缓刑条件的可以判处缓刑。

2020.06.27 113

拒不支付劳动报酬罪怎样判刑

拒不支付劳动报酬罪的判刑标准是数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接

2022.04.15 319

拒不支付劳动报酬罪怎么判刑？

拒不支付劳动报酬是指行为人有能力支付劳动报酬却不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据我国刑法规定，拒不支付劳动报酬罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.07.09 117

犯了拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。关于犯了拒不支付劳动报酬罪如何争取缓刑的问题，缓刑是不可以申请的，只能提建议。在庭审过程中积极辩护争取缓刑就可以

2022.04.12 375