更新时间:2022.06.18
法定赡养费会考虑当地经济水平,被赡养人的实际需求,赡养人的经济能力进行确定。法定赡养费的肌肤内容主要有:老年人的基本赡养费,老年人的生病治疗费用,生活不能自理老人的护理费用,老年人的住房费用,必要的保险费用等。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳
根据《民法典》第五百八十五条规定,退房违约金的数额由当事人自行在合同中协商约定。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲
国家没有规定彩礼不能超过多少,彩礼的数额法律没有限制,具体由婚姻双方自己决定,法律也没有规定;但是法律规定了如果双方符合法定情况的,给付彩礼方可以要求另一方返还彩礼。彩礼是由男方和女方进行协商才能确定的,对于国家是没有明确规定要给多少钱,同
国家规定高利贷是指当事人约定的借款利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。因此当事人约定的利率最高不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,否则超过部分属于高利贷的范畴,不受法律保护。
国家规定利息多少合法: 1、年利率在24%以下的,是合法有效的; 2、借贷双方约定的利率未超过借贷合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍合法; 3、借贷双方约定的利率超过借贷合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超过部分的利息约定无效;
元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天有三倍工资。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是
国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间
国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间
民法典关于法定结婚年龄的规定没有改变,即民法典规定的:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年
法律规定离婚后小孩的抚养费由不直接抚养的一方支付,双方可以就抚养费的数额进行协商。协商不成,由法院进行判决:有固定收入的,按照固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付