更新时间:2022.01.18
杀人动机属于犯罪动机的一种具体情况。所谓犯罪动机就是指刺激、促使犯罪人实施犯罪行为的内心起因或思想活动,它会回答一个问题,也就是犯罪人基于何种心理原因实施犯罪行为,所以动机的作用是对犯罪行为进行发动。与此同时,也说明了实施犯罪行为对行为人的
故意伤人主要涉嫌触犯故意伤害罪,具体量刑根据受害人的伤情来判断。这个罪名是由《刑法》第234条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡,或者以特别残忍手段致人重
杀人罪如何判刑,与行为人是故意杀人或是非故意杀人有关,如果是故意杀人一般会被判处死刑、无期徒刑或者是十年以上有期徒刑。而如果是过失杀人,一般会被判处三年以上七年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,故意杀人的,应被判处死刑
故意杀人罪,是指故意杀害除本人以外的其他人的行为。行为人故意杀人后的,如果符合从轻处罚的情节,则可以从轻处罚,反之则不可以从轻处罚。故意杀人罪之后是否会从轻处理,还需要人民法院根据具体的情况进行决定,因为现实生活中有的人杀人,其情节是非常严
合同的格式条款主要具有下面几点弊端: 第一,在一定程度上讲,格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定,合同相对人并不参与进合同条款的制定过程,因此没有办法就合同的内容和形式进行协商,无法表达个人意愿,在一定程度上
判决书生效时间不一定是判决书上的日期。具体情况如下: 1、民事一审判决书。当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内,向上一级人民法院提起上诉。上诉期间是15天,因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后,也就是判决
故意伤害罪的构成要件,主要包括四个方面: 1、客体是他人的生命以及身体健康权。要注意,这里所侵害的是他人的身体健康权,对自己的身体进行侵害不算在其中; 2、客观方面表现为对他人身体健康权的非法侵害行为。既包括积极的作为,又包括消极的不作为。
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
故意伤害罪的量刑标准如下: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒
按照《中华人民共和国刑法》规定,一、犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。三、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无
持刀故意伤害他人,涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪,是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。在故意伤害案件中,行为人所受到的刑罚轻重,与行为人造成的犯罪后果密切相关。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定可知,故意伤害他人身体,处三年以
故意伤害罪是指,故意非法地伤害他人身体健康的行为。所谓伤害是指,损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整性,以及破坏人体器官的正常机能,但这些伤害行为必须是非法的。如果是因正当防卫或职务行为等合法行为,而伤害他人身体的,便不构成
缓刑指的是刑罚的暂缓执行,是指对触犯刑法经法定程序确认已经构成犯罪,理应受到刑罚处罚的人,先进行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑期间由特定的考察机构对罪犯进行考察,并且根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体的刑罚。判一年缓一年