暴动越狱罪有什么法律规定-专业问答

劳动合同备案有什么法律规定
2023.11.29

劳动合同备案与社保无直接关系，《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据，劳动合同不备案，
劳动合同在法律上有什么规定
2023.08.09

劳动合同的订立主体：我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。
劳动合同期限有什么法律规定
2023.07.06

劳动合同期限是指合同的有效时间，由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。（1）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固
劳动合同订立有什么法律规定?
2023.11.02

劳动合同签订的规定，其中最为重要的几条是：第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
旷工自动离职法律有什么规定
2023.12.08

旷工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。
劳动合同订立有什么法律规定
2022.11.03

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个
自动离职法律上都有什么规定
2023.08.08

如果劳动者是违法自行离职的，要自行承担后果。因劳动者违法解约给用人单位造成损失的，要承担赔偿责任；如果劳动者和用人单位依法在劳动合同中约定了辞职适用违约金的情形，劳动者符合该情形的，应当按约定支付违约金。
劳动者违约的法律规定有什么
2022.05.22

关于劳动者违约的法律规定：劳动者违反服务期约定、竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。竞业限制期限内劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
机动车上黄牌法律有什么规定?
2023.09.30

不属于，电动自行车是以蓄电池作为辅助能源，具有两个车轮，能实现人力骑行、电动或电助动功能的特种自行车。电动摩托车属于机动车，被划归为机动车范畴。电动自行车本质上属于特种自行车，因而被划归为非机动车范畴。《道路交通安全法》第一百一十九条，本
主动辞职有什么补偿法律规定
2022.10.05

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在
暴力干涉婚姻自由罪法律怎么规定的
2023.10.07

行为人犯暴力干涉婚姻自由罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。犯罪人的暴力行为致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。本罪属于告诉的才处理的犯罪。本罪的主体为一般主体，但现实生活中以父母干涉子女婚姻自由的为多。本罪侵犯的客体，是他人的婚姻
暴力讨债罪立案标准是什么,法律是如何规定的
2023.06.15

刑法没有暴力讨债罪，暴力讨债的，可能涉嫌非法拘禁罪、故意伤害罪等罪名，前者的立案标准是非法拘禁持续时间超过二十四小时的；三次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁三人以上的；非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的。后者的立案标准是：侵犯的
偷越国境罪定罪量刑是什么
2022.06.30

偷越国(边)境，具有下列情形之一的，属于《刑法》第三百二十二条规定的“情节严重”： (一)在境外实施损害国家利益的行为的; (二)偷越国(边)境三次以上的; (三)拉拢、引诱他人一起偷越国(边)境的; (四)因偷越国(边)境被行政处罚后一年

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