更新时间:2022.12.21
没签合同不发工资,员工主要有4种解决的途径: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正; 4、申请仲裁,要求单位支付未签劳动
公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
签订合同反悔可以让对方赔偿违约金,不赔偿可以起诉对方。签订后的合同一般不能反悔,不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时除外。合同已经生效,可以要求对方承担违约责任,按双方的约定他应赔偿你违约金5000元,只要不超
租房合同签订之后、合同的履行过程中,房东出现了违约行为,租客可以采取以下的方式,维护自身的合法权益:1、首先可以与房东直接协商,尽量说服对方,采取平和的方式,能够继续履行合同的话,就继续履行合同。无法达成一致协议的话,可以寻求司法的救济;2
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资,劳动者可以采取以下几种方式解决: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报
盗窃案不起诉难度大不大,要根据是否符合不起诉条件。满足以下条件,属于法定不起诉:1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;2、犯罪已过追诉时效期限的;3、经特赦令免除刑罚的;4、依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;5、犯罪嫌
诈骗,指的是以非法占有为目的,使用捏造事实或掩盖事实真相的方式,骗取款额较大的他人财物的行为。认定诈骗罪的特征有: 1、诈骗罪侵犯的客体主要是他人财物所有权,该罪的侵犯对象,仅限于国家、集体或者个人的财物,不含行为人骗取其他非法的利益; 2
已经离职的公司拖欠工资解决办法包括:1,员工可以与公司进行协商,这是最简单最直接的方式,员工可以与公司进行积极的沟通,与公司协商纠纷的解决方案;2,申请调解,寻求第三方组织的帮助,协助双方进行调解,调解的部门包括工会组织,企业内部劳动争议调
离婚起诉书,准确的来说应该为“离婚起诉状”或“民事起诉状”。 根据《民事诉讼法》关于起诉状的相关规定,离婚起诉书的具体内容应该包含以下信息: 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系电话,法人或其他组织的名称、住所和法定
欠款纠纷起诉流程是:1、准备好起诉状以及相关材料提交给法院;2、法院进行审查。对于符合条件的进行立案;3、立案后应当在规定时间内通知被告,被告递交答辩状;4、进行开庭审理,通过法庭辩论等程序,法院最后依法做出宣判。民事案件审理时间:简易程序
对拖欠工程款的行为提起诉讼,需要满足提起诉讼的条件。首先应当明确是否能够提起诉讼,涉案的建设工程已经竣工验收后,如果发包方还不支付工程款就属于拖欠货款。再者提起诉讼要有明确的被告,拖欠工程款的发包方具体信息应当明确,第三是证据要充足,诉讼取
买房违约需要起诉的,守约方准备好起诉状和相关证据材料到法院起诉,起诉需要注意不要超过诉讼时效,而购房合同发生纠纷的诉讼时效一般是三年。如果购房合同对违约责任做了明确的约定的,守约方可以起诉违约方,要求其按照购房合同的约定承担违约责任。如果购