更新时间:2022.06.18
我国的民法典规定,一般情况下,离婚通常指,男女双方协议或诉讼的形式解除两人之间的婚姻关系,从而终止夫妻之间的权利和义务。夫妻双方如果是自愿离婚的,双方要到民政局申请离婚。民政局的办证人员在收到离婚申请后的三十天内,任何一方都能撤回离婚申请。
法律规定退房条件:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的;由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的;面积误差比绝对值超过3%的;开发商擅自变更规划设计的。
离婚有协议离婚和诉讼离婚两种形式。协议离婚的条件是:男女双方须有合法的夫妻身份;须有离婚的合意;对子女抚养、财产债务作出恰当、合理的安排,并达成一致的协议。诉讼离婚的条件是:夫妻一方要求离婚;夫妻感情确已破裂,且调解无效。
女性退休年龄规定如下: 1、年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; 2、年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 3、年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认
我国的民法典对离婚冷静期作出了新的规定。一般情况下,需要离婚的夫妻双方向其中一方的婚姻登记处提交离婚申请后。婚姻登记机关会在收到离婚申请的三十天内,给予离婚双方撤回离婚申请的时间。等到三十天期满后,夫妻双方可以亲自到该婚姻登记机关申请发放离
我国的民法典规定,一般情况下,离婚通常指,男女双方协议或诉讼的形式解除两人之间的婚姻关系,从而终止夫妻之间的权利和义务。夫妻双方如果是自愿离婚的,双方要到民政局申请离婚。民政局的办证人员在收到离婚申请后的三十天内,任何一方都能撤回离婚申请。
我国最新单方离婚程序规定是指诉讼离婚。具体的规定是,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、
2022离婚法律最新规定: 1、增设30天离婚冷静期 增加了30天离婚冷静期:双方递交离婚登记申请后,需要等待30日。如果在30日内,任何一方不愿意离婚,都可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 同时,离婚冷静期结束后,双方需要在30日内共同
婚姻法已废止,依据民法典,婚姻家庭编,法定结婚年龄,男性:22周岁。女性:20周岁。 婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件,也才能履行夫妻义务,承担家庭和社会的责任。依据我国相关法律规定,结
离婚时,对于夫妻共同财产,首先由双方协商分割,如果协商分割不成,可以向法院起诉,法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对于夫妻共同财产原则上是均等分割,根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也
女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。 长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;
关于产假的规定:女职工在生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;职工难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。若女职工怀孕未满4个月流产的,有15天的产假;怀孕满4个月流产的,则有42天的产假。