工地包工和劳务合同违约怎么办？-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

工地包工和劳务签合同违约首先是可以要求对方承担违约责任的，如果和对方协商承担违约责任，协商不成的状况之下，还可以通过起诉的方式来进行解决。根据我国民法典第577条当中明确规定需要承担违约责任。

律师普法

劳务分包合同中农民工工资怎么约定
总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。开户银行不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户，不得为专用账户提供现金支取和其他转账结算服务。除法律另有规定外，专用账

2020.08.12 590
签劳动合同违约怎么办员工在违约时有什么
我国《劳动合同法》规定： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者，用

2020.01.16 223
合同工和劳务工的区别
第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、

2020.06.30 339

专业问答

劳务派遣和劳动合同没签约后工资怎么办
1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定

2022-05-05 15,340
劳动合同约定违约金包括工资和培训费吗
用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者

2022-04-10 15,340
工地劳务分包合同合法吗
首先，你们应先确定你们将部分构成分包的承包方有无用工主体资质。若没有用工资质的你们须与该类农民工签订劳动合同，这样你们双方就是劳动关系，劳动者可以以此向你们主张工资待遇。双方是劳动关系，劳动者主张工资

2022-01-10 15,340
没有和包工头签约合同怎么办
如果为工伤，可以直接到劳动局申请工伤认定。如果为雇佣关系，可以直接向法院提起诉讼，要求包工头赔偿

2022-11-01 15,340

法律短视频

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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

8,524 2022.04.15
00:58
土地承包合同一方违约如何解约
土地承包合同一方违约的话，当事人可以与对方进行协商，双方共同协议决定是否需要解除合同。另外，当事人还可以根据双方事先的约定，单方面行使解除合同的权利。还有，根据我国民法典第五百六十三条的规定，如果对方的违约行为已经构成了根本违约的程度，这时

1,486 2022.05.11
01:09
工程分包和劳务分包的区别有哪些
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉

2,873 2022.04.15