更新时间:2021.11.03
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资
产假和岗位无关,和所在地区有关。各地对于产假规定不一样。都是规定在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地区产假奖励。公益性岗位,也是编外人员,也实行合同制,这跟所谓的合同工一样,在本质上并没有区别,二者的区别是招录对象有所区别。具体的
诉讼时效中断与中止的区别在于: 1、发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段;时效中止只能发生在时效期间最后6个月内。 2、法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实,如起诉、请求; 时效中止的法定事由是当事人
诉讼时效中止和中断的区别如下: 1、诉讼中断可以发生在时效期的任何阶段,时效中断发生在时效期的最后6个月内; 2、诉讼中断是当事人主观意志可以决定的事实,诉讼中止是当事人主观意志无法控制的事实; 3、法定诉讼中断原因发生前过去的时效期不再计
发生的事由不同。前者不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,后者因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务,发生的时间不同。前者在诉讼时效期间的最后6个月内,后者在整个诉讼时效过程中,法律效果不同。前者从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效
诉讼时效的中止: 1.须存在中止的法定事由。包括:不可抗力;其他障碍。 2.中止的法定事由须存在或发生于时效期间的最后6个月。 中断: 在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼
诉讼时效中断与中止的区别在于: (1)发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段;时效中止只能发生在时效期间最后6个月内。 (2)法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实,如起诉、请求;时效中止的法定事由是当事
发生中止事由不受当事人主观意志影响,如不可抗力,自事由消除之日起满六个月,诉讼时效期间届满;中断事由受主观意志影响,如起诉,有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算。
行政诉讼时效可以中止。有下列情形之一的,中止诉讼: (一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的; (二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的; (三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
诉讼时效的中止和中断:诉讼时效的中止,是指在时效进行中,因出现了法定事由,致使权利人不能行使权利,因而暂停计算诉讼时效期间,待中止事由消除后,继续计算诉讼时效期间。暂停的一段时间不计入诉讼时效期间之内,而合并计算中止前后的期间。诉讼时效的中
诉讼时效中止是指,在诉讼时效中,由于一定的法定原因产生从而令权利人没办法行使请求权,暂停计算诉讼时效期间。诉讼时效中止的条件是:第一、不可抗力;第二、无民事行为或限制民事行为能力人没有法定代理人,或法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理
首先要明确诉讼时效的概念是当权利人的合法权利受到损害时,若是在规定的时间内不行使其权力,则期限一到法院将不再对其权力进行保护。而欠款诉讼失效的中止则是债权人在其诉讼失效的最后六个月中因为某些特殊法定原因让债权人无法使用其权利,诉讼时效暂停计
行政诉讼诉讼时效能中止。有下列情形之一的,中止诉讼: (一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的; (二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的; (三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;