更新时间:2022.06.25
最新十级伤残赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 交通事故十级伤残赔偿标准包
我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。一般情况下,交通事故十级伤残的赔偿项目通常包括以下的几种情况:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
工伤伤残十级最新赔偿标准,分别是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 残疾赔偿金,根据
重庆工伤十级赔偿包括2个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助金,6个月工资的一次性伤残就业补助金。分别由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,平均工资以解除劳动关系之日的上年度月平均工资为基准。如果
工伤待遇先申请工伤认定,再申请工伤等级鉴定,停发工资的停留期限,再申请具体索赔金额。十级工伤赔偿的标准为医疗费、住院伙食补助费、交通费、停留费、护理费,一次性残疾就业补贴,单位购买了社会保障的,单位不为劳动者购买社会保障的,上述补偿全部由单
重庆工伤十级赔偿标准如下: 一、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月; 二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月; 三、一次性伤残就业补助金(以劳
眼睛十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿标准是: 1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。 2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 3.护理费的标准,护理人员有收入
医疗事故十级伤残赔偿标准如下: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减
根据交通事故伤残鉴定十级赔偿标准,受害者可以获得的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限,被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
10级工伤的赔偿是: 1.医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费