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轻微伤赔偿标准国家规定

更新时间:2022.08.06

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只有侵害他人造成人身损害的,才应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用;造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。一般不构成轻微伤,也就不需要治疗,无需赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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  • 工伤赔偿标准国家规定的标准是多少
    工伤赔偿标准国家规定的标准是多少

    工伤赔付的标准是: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

    2020.03.30 281
  • 轻微伤及轻伤的量刑及赔偿标准
    轻微伤及轻伤的量刑及赔偿标准

    故意伤害致人轻微伤的,不构成犯罪;致一人轻伤的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。行为人应当赔偿被害人产生的医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费等。 根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》第四节第

    2020.11.18 263
  • 轻伤十级伤残赔偿标准规定
    轻伤十级伤残赔偿标准规定

    一般十级伤残的赔偿标准是:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。

    2020.05.11 216
专业问答
  • 轻伤赔偿标准,轻伤量刑标准,轻微伤赔偿标准,轻伤赔偿

    打架轻微伤的赔偿标准如下:医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护

    2022-08-08 15,340
  • 轻伤的鉴定标准,轻微伤的鉴定,轻微伤的赔偿标准?

    轻微伤不构成刑事责任,只能要求民事赔偿。具体赔偿如下:受害人遭受人身损害,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当予以赔偿。轻

    2022-07-07 15,340
  • 轻微伤怎么赔偿,轻微工伤怎么赔偿,轻微伤赔偿标准

    轻微伤害的民事赔偿标准是,以实际损失与法定标准与项目,来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可,如果通过计算来完成则包括以下项目:1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和

    2022-07-10 15,340
  • 轻伤认定标准是什么?轻微伤赔偿标准?

    《人体损伤程度鉴定标准》,这是刑事定案标准,确定是否重伤,赔偿和这个没关系,赔偿按照《人体损伤致残程度分级》,确定伤残级别。

    2022-10-09 15,340
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  • 国家最新轻伤鉴定标准是什么 00:56
    国家最新轻伤鉴定标准是什么

    轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行,该标准明确界定了轻伤的概念,即使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位,结合标

    1,010 2022.05.21
  • 打架轻微伤赔偿多少 01:27
    打架轻微伤赔偿多少

    我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款

    1,527 2021.03.24
  • 国家规定夜班费标准 01:04
    国家规定夜班费标准

    根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员

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