工伤赔偿应该找劳动局还是劳动局？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

第一、先申请工伤认定，具体向劳动局工伤认定委员会申请。第二、工伤认定后，做劳动能力鉴定；第三、如果不能协商理赔，可能要和单位通过官司，以维权。工伤维权是相当复杂的流程，建议做好心理准备。有条件可以委托个。第四、因工受伤一般待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。第五、工伤致残的待遇：职工因工致残被鉴定为七级以下伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗残就业补助金标准为具体要看每个省份的规定。

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律师普法

劳动纠纷找工会还是劳动局
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2020.04.21 365
劳动局工伤不赔偿找什么部门12351
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2020.07.02 361
辞退员工应找劳动局吗
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2020.04.11 185

专业问答

工伤认定是先去劳动局还是找劳动局，本人本
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2022-04-13 15,340
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2022-04-16 15,340
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劳动局把案件移交给后，工人应该找劳动局还是法院查询？
您需要自己请，您不需要律师可以不考虑，不要管劳动局移交事宜，劳动局本身有法律顾问，您如果跟劳动局打官司都是法律顾问出庭。也不要怕，打官司打的是证据，只要铁证如山到哪都能争取祝您生活愉快。

2022-10-20 15,340

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1,932 2022.05.23